…X, S.XXXXXX e U.XXXX) e fino al mese di novembre 2014 (A.XXXXXXX); - di avere tutti rassegnato dimissioni per giusta causa, in ragione del mancato pagamento da parte della società di una parte delle r…...
…tiva delle ferie, 29.341, 46 per TFR ed 681, 14 per indennità sostitutiva del preavviso per le dimissioni rassegnate per giusta causa. Il decreto ingiuntivo veniva emesso per il minor importo di 64.72…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
… 20.1.2021, con decorrenza al 27.1.2021, il Sig. C.XXXXX rassegnava volontariamente le proprie dimissioni (doc. 2 fasc. parte ricorrente); e) che, dall' esame delle buste paga, il Sig. C.XXXXX si avve…...
…i rimborsi chilometrici; h) che, in data 22 dicembre 2015, il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni; i) che il ricorrente è in pensione a far data dal 1 gennaio 2016. La difesa del ricorrente ch…...
…essi clienti; l) che, a far data dal 1 dicembre 2016, il rapporto si risolveva in seguito alle dimissioni volontarie rassegnate dalla P.XXXXXXX a causa di problemi di salute che le impedivano di poter…...
…lla Via delle Aleutine n. 101/103, per tutto il periodo dal 10/8/2004 al 30/6/2020, data delle dimissioni rassegnate per giusta causa. Rappresentava di avere continuativamente svolto le mansioni di ad…...
…o orale del 4 maggio 2018 contrasta con la tesi di una intervenuta cessazione del rapporto per dimissioni per facta concludentia del lavoratore. Deve, pertanto, concludersi che il rapporto è cessato i…...
…stenuto che il P.XX sia "venuto meno agli accordi con la Società, avendo rassegnato le proprie dimissioni dopo appena pochi mesi dall' assunzione a tempo indeterminato", rimanendo quindi " a spese del…...
…rio al momento della sua proposizione. Il credito, al lordo, del lavoratore (che aveva dato le dimissioni, accettate dal datore di lavoro, con decorrenza dal 20.2.2020, doc. 5 moniotorio ) , di cui al…...
