…periore per tali compiti la consigliera M.XXXXXX B.XXXXXX (cfr. teste M.XXXXXXX). Solo dopo le dimissioni della M.XXXXXXX il recupero crediti è stato seguito in tutto o in parte dalle "titolari". La t…...
…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…vato anche dal perito dell' Ufficio, nella suddetta scansione temporale, si sono registrate le dimissioni di due lavoratori alle dipendenze della società resistente ed è stato ridotto l' orario di lav…...
…vato anche dal perito dell' Ufficio, nella suddetta scansione temporale, si sono registrate le dimissioni di due lavoratori alle dipendenze della società resistente ed è stato ridotto l' orario di lav…...
…ad assimilare, in termini sostanziali ed empirici, l' istituto di cui trattasi ad una sorta di dimissioni per giusta causa del lavoratore ed a riconsiderare, in tal senso, le motivazioni comunque non …...
…ito dalla presenza di A.XXXXX. L' allontanamento di questi, peraltro, non era stato seguito da dimissioni e tanto meno dalla contestazione della sua assenza ingiustificata che, invece, sarebbe stata p…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…, in parte al Direttore Generale e in parte alle sigg. F.XXXXXX, B.XXXX e sino alla data delle dimissioni, al sig. M.XXXXX. A fronte dell' effettività della scelta datoriale, la valutazione demandata …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...