…he nel 2018 la ricorrente era rimasta in congedo per maternità e dal 16 gennaio 2018 fino alle dimissioni non aveva più lavorato; che la ricorrente aveva goduto di ferie non maturate corrispondenti a …...
…i i dipendenti della cedente alla cessionaria, rilevando però che C.XXXXXX aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa il 2 Agosto 2019 senza aver mai prestato attività lavorativa a favore della c…...
…alità di trasporti relativi a beni descritti con riferimento alla quantità, alla qualità, alle dimissioni o ad altri caratteri comuni, bensì la realizzazione di un servizio di "copertura"per le conseg…...
…nte esponeva: che aveva lavorato alle dipendenze della parte convenuta dal 12 luglio 2018 alle dimissioni rese in data 23 luglio 2019; che aveva dovuto accettare una retribuzione di euro 1750, 00 nett…...
…tiva della P.XX P.XXXX, mentre quello del sig. B.XXXXX era cessato per dimissioni (docc. 3, lettere di licenziamento e dimissioni); Che, i ricorrenti non avevano percepito le retribuzioni correnti da …...
…rrente premesso: di essere stata alle dipendenze della convenuta dal 31 ottobre 2006 fino alle dimissioni del 31 gennaio 2015 con mansioni di commessa banconiera e formalmente con orario ridotto inizi…...
…dimissioni da questi assegnate con lettera del 29 giugno 2016 la cui efficacia era certa in applicazione della legge austriaca che non prevedeva alcuna formalità per la comunicazione delle dimissioni …...
…le lavoratrici madri ex articolo 55 del decreto legislativo 151/2001, risulta dalla lettera di dimissioni convalidata dalla DTL di Padova, dal certificato di nascita del figlio della ricorrente e dall…...
…porto di lavoro infatti deve ritenersi perfezionata con il compimento deile formalità di Rito: dimissioni, annotazione a libro matricola, liquidazione TFR, documentate dal ricorrente e comunque non co…...
…Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di dimissioni per giusta causa da contratto a termine promossa con ricorso depositato il 28.10.2013 S.XXXXXX…...
