… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
… il rapporto lavorativo con la C.X I.XXXXXX G.XXX terminava in data 14/09/2018 a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dal dipendente (Doc 5); in definitiva, il lavoratore non ha ricevu…...
…mpiegata amministrativa di V livello CCNL Terziario (il rapporto cessava in data 30.5.2015 per dimissioni della ricorrente); III) in data 1.8.2015 con la società convenuta M.XXXXXXXXXX s.r.l. (ora con…...
… l' odierna resistente è debitrice solidale ex art.2112 c.c.; precisava di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa con lettera del 17.1.2014. Evidenziava il ricorrente di avere ottenuto decret…...
…o dipendente di M.XX T.XXXXXXXX -2.4.2014/1.7.2014-; che fosse accertata la giusta causa delle dimissioni, che la convenuta fosse condannata a pagare al ricorrente le seguenti somme: "a. tutte le retr…...
…ho già detto. Non è stata C.XXXXXXXXXX a chiedermi di dare le dimissioni per andare in M.XXXX, né M.XXXX a chiedermi di dare le dimissioni per ancare in R.XXXXX Non so per quale ci queste tre società …...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…ato il passaggio degli autisti dall' una all' altra con passaggio diretto oppure a loro scelta dimissioni e nuova assunzione. In caso di passaggio diretto era richiesta la liberatoria di G.X [...] A.X…...
…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione del rapporto di lavoro…...
