…riore a 12 mesi; - Sono esclusi dal piano di stabilizzazione i lavoratori che hanno presentato dimissioni volontarie. Sentenza n. 5986/2023 pubbl. il 22/08/2023 RG n. 34797/2021 La criticata prevision…...
…2 lavoro a tempo indeterminato per le causali che darebbero diritto alla naspi (licenziamento, dimissioni per giusta causa... ) , risultando ininfluente la materiale ricezione da parte del lavoratore …...
…icata, ha dedotto di aver lavorato dal 26.8.2016 al 14.10.2018, quando il rapporto cessava per dimissioni, quale socia lavoratrice con rapporto di lavoratore subordinato in favore della resistente con…...
…dall' inizio fino ad agosto 2017, nel 3livello del CCNL ANASTE e , da settembre 2017 fino alle dimissioni dell' 1.4.2018, nel 4 livello, avendo ella acquisito, in data 22.8.2017, la qualifica professi…...
…(d' ora in avanti G.X) e premesso di aver lavorato alle sue dipendenze dal 29.6.2017 fino alle dimissioni rassegnate con effetto dal 31.12.2018 con orario di 24 ore settimanali, di avere svolto attivi…...
…izioni M.XXX L.XXXXXXX) e mansioni di facchino, in data 28 febbraio 2011 rassegnava le proprie dimissioni e in data 1.4.2011 veniva assunto dalla C.XXXXXXXXX S.XXXXXX di cui amministratore U.XXX era V…...
… fatti concludenti alla lavorazione del preavviso, atteso che il dirigente aveva rassegnato le dimissioni nell' aprile 2018, durante il periodo di preavviso datogli dall' azienda con la comunicazione …...
…figuratasi a seguito di pagina 2 di 6 Sentenza n. 375/2020 pubbl. il 27/10/2020 RG n. 757/2017 dimissioni per giusta causa - egli è rimasto creditore delle retribuzioni di cui alle mensilità marzo, ap…...
…o modulare la durata del periodo di prova, del periodo di preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e quella del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia ed infortunio in…...
…tto di demansionamento da ottobre/novembre 2017 a maggio 2018, data in cui aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa ed agiva quindi anche per il risarcimento del preteso danno. Rassegnava le so…...