… che tra le parti era stipulato un regolare rapporto di lavoro, che non erano state presentate dimissioni, che ex art.25 CCNL di settore le parti non possono recedere dal rapporto lavorativo sino a ch…...
…empo Sentenza n. 363/2021 pubbl. il 07/06/2021 RG n. 829/2020 indeterminato dal 2001 fino alle dimissioni presentate il 19.3.2018, con la qualifica di operaio 3 livello Super del CCNL Autotrasporti e …...
…ontratto retribuita fino al 14.3.14, data di cessazione del rapporto con V.XXXXXXX Servizi per dimissioni (doc.8 ric.). Si costituiscono le due società cooperative chiedendo il rigetto del ricorso in …...
…o conteggiato in deduzione dalle retribuzioni il mancato rispetto del periodo di preavviso per dimissioni formulate dal lavoratore. L' opponente formula altresì domanda riconvenzionale per i danni che…...
…mpo indeterminato - transitando dal primo (con P.XXXXXX) al secondo (con M.X) il 1.12.15 senza dimissioni/licenziamenti di sorta. Anzi risulta che presso il residence Venezia di proprietà della commit…...
…ato avanti così fino alla "tarda primavera 2014"essendo poi cessato il rapporto lavorativo per dimissioni in data 6.10.14; dall' inizio 2009 aveva lavorato presso gli stabilimenti di C.XXXXX D.XXXXXXX…...
…esso i nostri committenti" (Doc. 10); la ricorrente, in data 30.06.2017, rassegnava le proprie dimissioni (con le nuove modalità obbligatorie on line) per giusta causa (Doc. 12 ) , non avendo ottenuto…...
…. "patto di stabilità", mediante prolungamento dell' ordinario periodo di preavviso in caso di dimissioni impegnandosi il dipendente ad un preavviso minimo di 12 mesi per i primi tre anni del rapporto…...
…duatoria per contratto a tempo indeterminato; i posti si sono liberati nell' anno 2015, con le dimissioni del B.XXXXXX e la cessazione dal servizio del dott. S.XXX. Altro motivo di censura si rinviene…...
… nel corso del 2000 il responsabile Auditing interno della Filiale di Londra rassegnava le sue dimissioni ed il R.XXX veniva inviato in missione come ispettore presso la succursale di Londra per un pe…...