…to delle seguenti conclusioni: " in via principale Accertarsi e dichiararsi la giusta causa di dimissioni e per l' effetto condannarsi la D.XX T.XXXXX Srl al pagamento in favore della signora L.XXXXX …...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
…era stato assunto a tempo determinato con scadenza prorogata al 3.6.2019 e aveva rassegnato le dimissioni senza preavviso in data 5.10.2018. 28. Deve accogliersi l' eccezione di inammissibilità sollev…...
…o un grado di invalidità del 6%; riprendeva il lavoro alternando periodi di malattia fino alle dimissioni con decorrenza 19.2.2019. Ha chiesto, quindi, di accertare e dichiarare la responsabilità dell…...
…o il 13.3.2014, proseguito e trasformato a tempo indeterminato, cessava infine nel 2016 con le dimissioni rassegnate dal lavoratore, che, deducendo responsabilità datoriale per violazione dell' art. 2…...
…gli avevano causato un danno biologico permanente almeno del 20%; che le continue richieste di dimissioni da parte del datore di lavoro, la lunga malattia subita, la conseguenza impossibilità di lavor…...
…non essere più rientrato a lavoro dal giorno dell' infortunio e di avere rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 11.6.2014; di avere sporto denuncia alla questura di Novara in data 1…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
… provato dalla documentazione in atti: in particolare la denuncia d' infortunio, il verbale di dimissioni del pronto soccorso e la successiva liquidazione da parte dell' INAIL comprovano o almeno offr…...
…dità temporanea vengono conteggiati dal giorno del ricovero del 20.9.2016 fino al giorno delle dimissioni del 7.10.2016, nonostante in perizia vi sia una discordanza (dovuta a refuso) nel conteggio de…...
