…ettario, C.P.A. ed IVA". A riguardo, ha dedotto: a) che, dal 2.4.2013 al 26.2.2018 (data delle dimissioni per giusta causa ) , il sig. V.XXXXXX P.XXXXX ha prestato la propria attività lavorativa, in f…...
…on modalità aggressive, ingiuriose ed umilianti, tanto da indurre diversi lavoratori a dare le dimissioni pur di sottrarsi ad un ambiente di lavoro così ostile; e) il contrasto, denunciato dall' INPS,…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
…urismo Pubblici Esercizi, e che tale rapporto di lavoro è terminato il 29.01.2019 a seguito di dimissioni - il ricorrente ha dedotto che il Sentenza n. 861/2022 pubbl. il 31/01/2022 RG n. 6334/2020 ra…...
… pubbl. il 24/01/2022 RG n. 359/2019 Evidenziava che la cessazione del rapporto di lavoro (per dimissioni o per recesso datoriale) non implica il venire men del rapporto associativo, chiosando gli art…...
…parte del contributo oggetto di causa poiché il rapporto di lavoro era cessato in seguito alle dimissioni rassegnate dai dipendenti. Ha in ogni caso contestato che incomba sul contribuente l' onere di…...
…9.2011 e con scadenza 05.11.2011 (prorogato diverse volte); la collaboratrice ha rassegnato le dimissioni in data 08.10.2014. L' art. 61, comma 1 del D. Leg. n. 276/2003 (ratione temporis applicabile,…...
…ntante pro tempore; CONTUMACE Avente ad oggetto: straordinario - ferie - permessi non goduti - dimissioni -indennità sostitutiva del preavviso CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come d…...
…ntante pro tempore; CONTUMACE Avente ad oggetto: straordinario - ferie - permessi non goduti - dimissioni -indennità sostitutiva del preavviso CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come d…...
… Roma in funzione di Giudice del Lavoro chiedendo, previo accertamento della legittimità delle dimissioni per giusta causa rassegnate, condannare la società convenuta al pagamento della somma netta di…...