…0/2023 RG n. 13468/2022 Lo stesso dicasi per la data di cessazione del rapporto, risoltosi per dimissioni della lavoratrice il 30.9.2021. Che la ricorrente abbia percepito per l' intera durata del rap…...
…lla Via delle Aleutine n. 101/103, per tutto il periodo dal 10/8/2004 al 30/6/2020, data delle dimissioni rassegnate per giusta causa. Rappresentava di avere continuativamente svolto le mansioni di ad…...
…o e il cnnl applicato sono tutti documentati dal contratto di lavoro, dalle buste paga e dalle dimissioni prodotti nel fascicolo telematico. Considerato che l' istante lamenta il mancato pagamento di …...
… che il rapporto di lavoro ha avuto svolgimento così come dedotto in ricorso, e cessazione per dimissioni rassegnate dal ricorrente, le quali devono ritenersi assistite dalla giusta causa, in consider…...
…urismo Pubblici Esercizi, e che tale rapporto di lavoro è terminato il 29.01.2019 a seguito di dimissioni - il ricorrente ha dedotto che il Sentenza n. 861/2022 pubbl. il 31/01/2022 RG n. 6334/2020 ra…...
…L. settore Terziario; che in data 10 novembre 2017 essa ricorrente aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; che essa ricorrente, nella sua qualifica di responsabile vendite Italia, svo…...
…apporto di lavoro subordinato prima a tempo determinato poi a tempo indeterminato, cessato per dimissioni del lavoratore, nel corso del quale il ricorrente aveva svolto attività lavorativa per la prop…...
… secondo momento il relativo atto di precetto; - aveva in data 30.4.2016 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; - a seguito dell' esito negativo del pignoramento mobiliare effettuato in da…...
… di lavoro - cfr. artt. 2 e 3 ) (doc. 8); contratto poi risolto in data 10.7.2018 in seguito a dimissioni per giusta causa della lavoratrice (doc. 9); - benché nell' ultimo periodo fosse formalmente a…...
… di riconsegna del 14.9.2016 e al definitivo allontanamento del L.XXXXX il quale rassegnava le dimissioni in data 20.9.2016. L' obiettivo del dipendente di immettere sul mercato un prodotto identico a…...
