…e di parte ricorrente all' udienza del 14 novembre 2017 ha dichiarato che in conseguenza delle dimissioni per giusta causa comunicate dallo stesso ricorrente successivamente al deposito del ricorso le…...
… orario di lavoro di 24 ore alla settimana, che a far data dall' 1.01.2018 aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa non percependo integralmente la retribuzione, che, sulla base dell' orario di…...
… Emilia S.XXX srl affinchè dichiarasse la nullità e/o l' annullamento e/o l' inefficacia delle dimissioni rassegnate dallo stesso con lettera del 19.2.2013 e dichiarasse altresì la continuazione del r…...
…l C.C.N.L. Unionmeccanica Api., dal 21/05/2015 al 06/07/2016 data in cui presentava le proprie dimissioni per il mancato pagamento delle spettanze retributive. Il lavoratore, in costanza di rapporto, …...
… poteri, a far tempo dalla data della riunione del Consiglio. Dunque la ricorrente rassegnò le dimissioni dal CdA7, ma "...ha continuato a lavorare a Reggio Emilia anche una volta uscita dal CdA, fu f…...
…te afferma che la cifra richiesta non è dovuta al sig. B.XXXXX sia perché ebbe a rassegnare le dimissioni (per contestata giusta causa) nel novembre 2012 (e pertanto non gli spetta il pagamento della …...
…ho già detto. Non è stata C.XXXXXXXXXX a chiedermi di dare le dimissioni per andare in M.XXXX, né M.XXXX a chiedermi di dare le dimissioni per ancare in R.XXXXX Non so per quale ci queste tre società …...
…ennità sostitutiva del preavviso considerato che il mancato pagamento è giusta causa delle sue dimissioni e che il rapporto di lavoro, non risultando un termine in forma scritta, deve considerarsi a t…...
… indennità sostituiva del preavviso in quanto le dimissioni non sono state rassegnate per giusta causa. Si legge, infatti, nella lettera di dimissioni "Spett. le Waterline srl ai sensi del CCNL Confap…...
…ento". Spetta invece al ricorrente l' indennità di mancato preavviso stante la giusta causa di dimissioni provata dalla documentazione in atti e dalla mancata comparizione del ricorrente a rendere l' …...