…ue proroghe - a tempo indeterminato con decorrenza dal 3.3.2018, di aver rassegnato le proprie dimissioni in data 29.11.2020. Il ricorrente in particolare ha descritto le attività quotidianamente svol…...
…cameriere presso il lounge bar con insegna "C.XXX del C.XXXXXX", di aver rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza dal 6.7.2021. Ha precisato che la società datoriale gli aveva comunicato la col…...
…ziata - le aveva risposto dicendole di non poterla licenziare, ma avrebbe potuto accettarne le dimissioni e l' aveva invitata a prendersi qualche giorno di ferie per riposare. Ha dedotto che gli atteg…...
…ato pagamento delle retribuzioni dei mesi di marzo aprile e maggio 2021, rassegnava le proprie dimissioni con decorrenza dal 30.06.2021. Lamentava la mancata corresponsione in proprio favore delle ret…...
…re 2019 e fino alla cessazione del rapporto, intervenuta in data 26.5.2020 per egli rassegnato dimissioni per giusta causa. Pagina 1 di 4 Sentenza n. 287/2022 pubbl. il 11/05/2022 RG n. 1506/2021 Ha p…...
…parte del contributo oggetto di causa poiché il rapporto di lavoro era cessato in seguito alle dimissioni rassegnate dai dipendenti. Ha in ogni caso contestato che incomba sul contribuente l' onere di…...
…nte parcheggiato il furgone nei pressi della propria abitazione, di aver rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza dal 16.9.2020. Ha formulato domanda di differenze retributive in ragione sia de…...
… due ore di pausa pranzo dapprima in Cavernago e poi in D.XXXXX, di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa con decorrenza dal 15.4.2021 per essere rimasto creditore di tutte le somme o…...
…diritto a percepire l' indennità sostitutiva del preavviso per aver ella rassegnato le proprie dimissioni in ragione della omessa tempestiva corresponsione in suo favore della retribuzione e considera…...
…n decorrenza dal settembre 2014 e fino alla cessazione del rapporto di lavoro, intervenuta per dimissioni volontarie della lavoratrice in data 16 dicembre 2016, negando che tale quota del superminimo …...
