…di retribuire le ore di lavoro straordinario abitualmente svolte. Affermava ancora che dopo le dimissioni, la ditta individuale convenuta gli aveva corrisposto la somma di Euro 12.208, 81 e che il deb…...
…volte dal lavoratore"(Cass. N2003/2016). Per quanto riguarda la legittimità e fondatezza delle dimissioni per giusta causa rese dal lavoratore, la stessa è provata dalla circostanza che è incontestato…...
…volte dal lavoratore"(Cass. N2003/2016). Per quanto riguarda la legittimità e fondatezza delle dimissioni per giusta causa rese dal lavoratore, la stessa è provata dalla circostanza che è incontestato…...
…odio è stato così riferito dal teste XXXXXXX: "Il 13 febbraio 2020 ho nuovamente rassegnato le dimissioni, perché avevo trovato un altro impiego; ero in attesa che mi comunicassero la durata del preav…...
…odio è stato così riferito dal teste XXXXXXX: "Il 13 febbraio 2020 ho nuovamente rassegnato le dimissioni, perché avevo trovato un altro impiego; ero in attesa che mi comunicassero la durata del preav…...
… settimanali, sino al 31-12-2019, data alla quale il rapporto di lavoro si interrompeva per le dimissioni rassegnate dalla ricorrente. Affermava di avere sistematicamente svolto, durante tale periodo,…...
…rsonale non medico, applicato in azienda, dove tuttora lavorava (fino alla rassegnazione delle dimissioni in corso di giudizio); b) La Ricorrente asseriva di essere stata adibita a mansioni inferiori …...
…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…a lavorativa ed extralavorativa, ma per non spezzare gli equilibri dell' azienda ed evitare le dimissioni di M.XXXXX (disposto a rimetterci economicamente e perdere il lavoro, per il ménage familiare,…...
…me da conteggi elaborati in ricorso. Precisava che il rapporto di lavoro si era interrotto per dimissioni nel febbraio 2017, in conseguenza della fine della relazione sentimentale della ricorrente con…...