…onsabile di filiale T.XXXX, anch' essa area manager in pectore, che cercava di persuadere alle dimissioni onde essere assunta alle dipendenze di una terza società concorrente, di cui è amministratore …...
…esatto, ma le parole sì."; "Vero che, in data 15/07/2021, la società resistente ha ricevuto le dimissioni della sig. ra C.XXXX C.XXXXX, all' epoca segretaria del ricorrente; il sig. C.XXX C.XXXX, così…...
…a cui è iniziato a decorrere il periodo di preavviso contrattualmente stabilito (doc. n. 8 ) , dimissioni formalizzate ai sensi dell' art. 26 del D.Lgs. 151/2015 attraverso il portale del Ministero de…...
…essun compenso per il lavoro straordinario svolto. In conseguenza di ciò rassegnava le proprie dimissioni con decorrenza dal 06.12.2020. Preliminarmente all' instaurazione del presente giudizio il ric…...
…tto a tempo indeterminato dal 31.10.2016 fino al 01.08.2018, giorno in cui aveva rassegnato le dimissioni. Durante il rapporto di lavoro la P.XXXXXX prestava la propria attività lavorativa presso I.XX…...
…o il 13.3.2014, proseguito e trasformato a tempo indeterminato, cessava infine nel 2016 con le dimissioni rassegnate dal lavoratore, che, deducendo responsabilità datoriale per violazione dell' art. 2…...
…li dall' inadempimento di controparte. Nelle more del procedimento il ricorrente rassegnava le dimissioni e le parti conciliavano la controversia come da convenzione prodotta agli atti del p.c.t. in a…...
…UTA CONCLUSIONI: come da ricorso e memoria difensiva FATTO e DIRITTO Il ricorrente - fino alle dimissioni (21.6.2017 ) , alle dipendenze della convenuta come "addetto al controllo"della distribuzione …...
…ricevuta di ricezione acquisita nel corso del giudizio) il lavoratore ha rassegnato le proprie dimissioni. Successivamente, dal 2/8/2013 al 30/9/13, il ricorrente è stato in malattia (v. documentazion…...
…2 la dipendente avrebbe sottoscritto contratto di lavoro intermittente prorogato e cessato per dimissioni nel luglio del 2012; E.XXX C.XXXXXXXX avrebbe lavorato dal febbraio 2007 al maggio 2010 con co…...
