…ag. 2 ricorso). Il rapporto di lavoro veniva però rapidamente a deteriorarsi, culminando nelle dimissioni per giusta causa della lavoratrice in data 16/03/2022 (doc. 19 ricorrente). In particolare, la…...
…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…due dipendenti di dimettersi onde essere riassunte da Sempre In L.XXX e che dopo le effettuate dimissioni vi era stata la prospettata riassunzione il 2 luglio successivo. In punto di diritto il ricors…...
…e, e , pertanto, la cessazione del rapporto di lavoro, sia per il recesso datoriale sia per le dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo, poiché …...
… M.XXXXXXXX G.XXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danno non patrimoniale - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso del 28.05.…...
… dipendente della resistente, quale private banker (doc. 3 resistente ) , avendo rassegnato le dimissioni il 13.9.2021 con decorrenza dal 14.9.2021 (doc. 2 resistete). Per quanto rileva in questa sede…...
…to concedere, si potrebbe ravvisare nell' osservazione per cui dopo aver rassegnato le proprie dimissioni stranamente il G.XXXXXXX è stato nuovamente inviato a S.XXXXX per gli ultimi quindici giorni d…...
… del 28 giugno 2014, avendo il ricorrente aderito all' esodo volontario rassegnando le proprie dimissioni in data 9 giugno 2016 e cessato la propria attività lavorativa, per accesso al pensionamento, …...
…hiarare e statuire la giusta causa di dimissioni e per l' effetto, accertare, dichiarare e statuire che al ricorrente, in ragione della giusta causa di dimissioni, compete e deve essere riconosciuta a…...
…be corrisposto al o o 3 Il I "-L. lavoratore l' indennità sostitutiva del preavviso in caso di dimissioni rassegnate a seguito di 3 G 5 o"s trasferimento, così come previsto dall' art. 16 del CCNL Dir…...