…ziata - le aveva risposto dicendole di non poterla licenziare, ma avrebbe potuto accettarne le dimissioni e l' aveva invitata a prendersi qualche giorno di ferie per riposare. Ha dedotto che gli atteg…...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
…XXXXX convenuto CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE "Previo accertamento della "giusta causa"delle dimissioni prestate dal ricorrente, condannare il Corpo Nazionale Soccorso Alpino convenuto: - a restitui…...
… propria immagine professionale nei confronti dei terzi e dei sopposti, di avere rassegnato le dimissioni in data 31/1/2019. Allegava altresì di avere ricevuto, in data 12/11/2019, un avviso di accert…...
…mine della disciplina di cui all' art. 2118 c.c.. Al riguardo è stato affermato che in caso di dimissioni intervenute nel corso di un rapporto a termite sorrette da giusta causa (id est in caso di lic…...
…responsione dell' indennità sostitutiva del preavviso in ragione della dedotta giusta causa di dimissioni. Si costituiva in giudizio la società resistente argomentando in ordine alla ritenuta infondat…...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...