…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
… adito, contrariis rejectis, accertare e dichiarare il carattere abusivo e/o strumentale delle dimissioni dei consiglieri L.XXXXX B.XXXX, M.XXXXX D.XXXXXXXXXX e F.XXXXXXX C.XXXXX, recepite nel corso d…...
… la Sentenza n. 235/2022 pubbl. il 08/11/2022 RG n. 797/2019 sussistenza della giusta causa di dimissioni da parte della sig. ra C.XXXX E.XXXXXXXX, con ogni effetto di legge e di contratto; - condanna…...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
… propria immagine professionale nei confronti dei terzi e dei sopposti, di avere rassegnato le dimissioni in data 31/1/2019. Allegava altresì di avere ricevuto, in data 12/11/2019, un avviso di accert…...
…odesto (5.0 mg). Ritornata al lavoro su consiglio dello psichiatra, in luglio ha rassegnato le dimissioni ed a distanza di meno di due mesi ha iniziato una nuova attività presso altro istituto. Senten…...
…rato alle dipendenze della "Piadineria C.XXXXXXXX di S.XXXXXXXX M.XXX"dal 30.03.2012 sino alle dimissioni del 07.03.2014, come impiegata di V livello e mansioni di cuoca/cassiera, chiedeva il pagament…...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...