…vviamento nelle relazioni con i clienti, di capacità negoziale, per maggiori costi dovuti alle dimissioni dei dipendenti, nonché la lesione di immagine e mancate opportunità di sviluppo, a causa della…...
…alla gestione delle pratiche trasporti e occupato a tempo indeterminato, rassegnava le proprie dimissioni volontarie irrevocabili con decorrenza dal 02/04/2021; la medesima cosa faceva anche la sig. r…...
…la data della cessazione del rapporto di lavoro (avvenuta il 29 febbraio 2016 a seguito di sue dimissioni di data 25 novembre 2015 ) , egli era rimasto creditore di parte delle somme dovute a tale tit…...
…XXXX delle competenze terminative del rapporto di lavoro intercorso tra le parti e cessato per dimissioni del lavoratore. 1.1. In particolare, la società aveva opposto il decreto ingiuntivo eccependo …...
… la stessa possa configurarsi ed ogni variazione successiva e ciò: a. nell' immediatezza delle dimissioni, qualora le stesse siano rese per la contemporanea formalizzazione di un nuovo contratto o rap…...
…ere, proprio nel 2008, l' inquadramento dirigenziale ed un aumento retributivo, minacciando le dimissioni in caso di diniego. A dire dell' appellante, l' inquadramento dirigenziale gli era stato negat…...
…XXXXX n. 69/D - resistente -in punto: pagamento somme - prolungamento preavviso - giusta causa dimissioni; decisa all' udienza del 13.9.2022. FATTO Con ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato il 18.2.20…...
…a del suo rapporto di lavoro ammonta ad euro 33.000; che la convenuta ha rassegnato le proprie dimissioni in data 6 novembre 2019, per asserita giusta causa; che, successivamente alla cessazione del r…...
…ontrattuali rimanessero immutate (comunicazione 2.10.2015); B.X in data 26.2.2016 (prima delle dimissioni di A.XXXXX) aveva comunicato il cambio di politica commerciale e Sentenza n. 405/2022 pubbl. i…...
…nalizzata all' ingresso di T.XXXX nella società, nel settembre 2017 T.XXXX aveva rassegnato le dimissioni continuando, però, a collaborare con la società con partita iva fino alla fine dell' anno; l' …...