…duatoria per contratto a tempo indeterminato; i posti si sono liberati nell' anno 2015, con le dimissioni del B.XXXXXX e la cessazione dal servizio del dott. S.XXX. Altro motivo di censura si rinviene…...
…ho già detto. Non è stata C.XXXXXXXXXX a chiedermi di dare le dimissioni per andare in M.XXXX, né M.XXXX a chiedermi di dare le dimissioni per ancare in R.XXXXX Non so per quale ci queste tre società …...
…04/2008/CE. Quanto al recesso, la resistente deduceva che il primo rapporto si era risolto per dimissioni del ricorrente e il secondo per mancato superamento del periodo di prova. Quanto alle differen…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…lto per mancato superamento del periodo di prova (come nel caso di specie - N.D.R.) ovvero per dimissioni del lavoratore, non si (avrebbe) diritto alla fruizione dell' esonero. In proposito, (l' INPS …...
…o di lavoro tra il ricorrente e la convenuta, fin dal luglio 2012. 5. In particolare, viste le dimissioni del ricorrente da G.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.a.s., con efficacia dal 17 luglio 2012 (doc. 2), …...
…e ha comunicato di non essere più interessato a riprendere servizio, ed ha quindi risolto (per dimissioni o mutuo consenso) il rapporto di lavoro ricostituito ex tunc. In ogni caso nulla può competere…...
…gegner M.XXXXXX, gli aveva proposto l' assunzione a tempo indeterminato; di aver rassegnato le dimissioni dalla società E.XXXXXXXXXXXXXXXXX S.r.l.; di avere stipulato in data 09/12/2015 il contratto d…...
…o T.XXXXXXX; che T.XXXXXXX S.p.A. aveva comunicato telematicamente al centro per l' impiego le dimissioni, mai rassegnate, della ricorrente a far data al 05/07/2015. La ricorrente deduceva l' illegitt…...
…aturate e maturande con riferimento ai clienti U.X e S.XXX H.XXX; - previo annullamento delle "dimissioni"del 24.05.2002 e accertamento della nullità del recesso comunicato dalla preponente, X.XXXX fo…...
