…065/2017 s.n.c. con mansioni di pasticcere, dal 3.02.2008 al 15.03.2017, data delle rassegnate dimissioni per giusta causa per inadempimento datoriale, assunta solo in data 3.12.2009 con contratto di …...
…enze della società S.XX T.XX S.r.l. dal 7.9.1998 al 8.10.2008, quando ha rassegnato le proprie dimissioni (doc. 2 e 6 ricorrente). A novembre 2008 l' impresa datrice di lavoro non corrispondeva la ret…...
…NL G.XXX e P.XXXXXX P.XXXXX XXXXXXXXX; che il rapporto cessava in data 22.12.2017 a seguito di dimissioni della lavoratrice per giusta causa, attesa la mancata corresponsione della retribuzione; di av…...
…fettivamente dovute - In subordine, accertato il mancato rispetto del Termine di preavviso per dimissioni volontarie del sig. K.XXX, compensare le eventuali somme riconosciute alla controparte; - In o…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ro. Aggiunge Sentenza n. 238/2022 pubbl. il 05/09/2022 RG n. 100/2022 che manca la prova delle dimissioni da H.XXXXXXX S.XXXX M.XXX e che la continuazione del rapporto si desume dal fatto che, sia in …...
…lla Via delle Aleutine n. 101/103, per tutto il periodo dal 10/8/2004 al 30/6/2020, data delle dimissioni rassegnate per giusta causa. Rappresentava di avere continuativamente svolto le mansioni di ad…...
…ocietà. del tutto indifferente che la cessazione del primo rapporto di lavoro sia avvenuta per dimissioni del lavoratore o per risoluzione consensuale (essendo invece pacifico che lo Z.XXXXXXX non sia…...
