Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 221/2022 del 23/08/2022 (Dott. Antonio Matano)

…XXXXXXX S.XXXX M.XXX s.r.l. dal 2 gennaio 2007 al 26 agosto 2012, data in cui ha rassegnato le dimissioni. E' stato poi assunto il 27 agosto 2012 dalla T.XXXXXXXXXX Hydraluic & S.XXXX s.r.l. con il me…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 136/2022 del 09/05/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…o annuo del 4, 50 per cento anche per i dipendenti pubblici che siano cessati dal servizio per dimissioni senza diritto a pensione sino al 30 luglio 2010 e siano transitati all' impiego privato . " Sv…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 1/2022 del 16/02/2022 (Dott. Clotilde Fierro)

… il danno sofferto dall' interessato per la successiva interruzione del rapporto di lavoro per dimissioni e del versamento dei contributi è riconducibile a responsabilità contrattuale, fondata sull' i…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 523/2021 del 26/10/2021 (Dott. Clotilde Fierro)

…tima il licenziamento, o comunque a una perdita involontaria del Lavoro, quale giusta causa di dimissioni. La decisione di trasferire il ricorrente non dipende da valutazioni discrezionali del datore …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 497/2020 del 26/03/2020 (Dott. Francesca Saioni)

…, al comma 2, precisa che la NASPI "è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa". Costituendosi in giudizio, INPS ha contestato la sussistenza del requisito …...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 9/2020 del 28/01/2020 (Dott. Laura Corazza)

… dipendenti non retribuiti; - i rapporti di lavoro con A.XXXXXXXX S.p.A. erano poi cessati per dimissioni in data 31.12.2014 in concomitanza con la trasformazione dei contratti a tempo indeterminato e…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 126/2019 del 21/03/2019 (Dott. Gaetano Campo)

…ievo come la domanda si riferisca non agli ultimi tre mesi del rapporto di lavoro, cessato per dimissioni della lavoratrice in data 30-112016. La causa è stata decisa all' udienza di discussione del 2…...