Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 147/2022 del 06/10/2022 (Dott. Michele Basta)

…209 del 5 giugno 2013). In altri termini, pur in difetto di una corretta formalizzazione delle dimissioni, è agevole ravvisare nel comportamento concretamente tenuto dalle parti, l' una nei confronti …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 100/2022 del 03/10/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 99/2022 del 03/10/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 98/2022 del 03/10/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...

Tribunale di La Spezia - Sentenza n. 194/2022 del 01/07/2022 (Dott. Marco Viani)

…via declaratoria di nullità, illegittimità ed inefficacia del provvedimento di licenziamento / dimissioni nel periodo di prova comunicate dal datore di lavoro con U.XXXX del 17/02/2022 a far data dal …...