… l' accesso alla prestazione allo stato di disoccupazione conseguente a licenziamento ovvero a dimissioni per giusta causa. La causa veniva istruita solo documentalmente, veniva discussa all' odierna …...
…ttenuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato dal 26.1.2012 al 27.4.2015, interrotto per dimissioni volontarie dovute a motivi personali; la predetta era poi stata assunta dapprima a tempo deter…...
…privatistica; ne consegue che la decisione dell' ente di accogliere la domanda di revoca delle dimissioni - non consentita dalla normativa di settore - presentata da un ex dipendente (nella specie, da…...
…o che il M.XXXXX sapeva che non avrebbe mai accettato e così stancandolo e costringendolo alle dimissioni, ed in mancanza di queste all' adozione dell' impugnato provvedimento espulsivo. Deve, conclus…...
…lettera di recesso dell' opposto in data 4.9.2017, in cui lo stesso indica quale ragione delle dimissioni il mancato pagamento delle retribuzioni da maggio ad agosto 2017 dimostrerebbe l' insussistenz…...
…nche al turno serale per sostituire una cameriera che quello stesso giorno aveva rassegnato le dimissioni, lavorando dalle 19 alle 24, sicché da tale data la M.XXXXXXXX aveva lavorato da lunedì a vene…...
…privatistica; ne consegue che la decisione dell' ente di accogliere la domanda di revoca delle dimissioni - non consentita dalla normativa di settore - presentata da un ex dipendente (nella specie, da…...
…CU relativa agli anni 2015 e 2016. La ricorrente si trovava pertanto costretta a rassegnare le dimissioni in data 04.07.2018, nulla ricevendo peraltro a titolo di competenze di fine rapporto e T.F.R..…...
…el rapporto di lavoro, costringendola di fatto a condannare l' I.R.A.S. Istituto rassegnare le dimissioni, Rodigino di Assistenza Sociale in persona del legale rappresentante protempore, con sede in R…...
…privatistica; ne consegue che la decisione dell' ente di accogliere la domanda di revoca delle dimissioni - non consentita dalla normativa di settore - presentata da un ex dipendente (nella specie, da…...