…e precisando, altresì, che La NASpI è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro intervenuta nell…...
…o mensile ordinariamente prestato durante il turno di lavoro e il danno subito a seguito delle dimissioni presentate per giusta causa in data 15 maggio 2020, oltre all' indennità di mancato preavviso.…...
…/07/2023 RG n. 521/2020 C.XXXXXXXXX resistente aveva assunto la ricorrente - dopo le spontanee dimissioni di quest' ultima da S.XXXX G.XXX - con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con…...
…bbe dovuto formalizzare le proprie dimissioni; h) di Sentenza n. 211/2023 pubbl. il 06/07/2023 RG n. 226/2020 essersi rifiutato di formalizzare le proprie dimissioni; i) che, a seguito di tale rifiuto…...
…attuazione del rapporto di lavoro sia cessata in assenza di atti formali di licenziamento o di dimissioni e in presenza di contrapposte tesi circa la causale di della cessazione, il giudice di merito …...
…a N.X W.XXX S.XXXXX della quale è stato dipendente sino al 28.10.2021, quando ha rassegnato le dimissioni, chiede il pagamento di arretrati e differenze retributive relative a : i) superiore inquadram…...
…piego le dimissioni della sig. ra C.XXXXXX, che però giammai erano state rassegnate dalla ricorrente" (cfr. pagina 3 del ricorso). Riferiva, pertanto, di aver impugnato le suddette dimissioni e di ave…...
…sta di cui al capitolo di prova precedente, chiedeva allo Studio di predisporre una lettera di dimissioni aventi effetto immediato perché nel frattempo aveva concordato telefonicamente con il lavorato…...
…adozione di un provvedimento espresso. L' ispettorato del Lavoro di Avellino, accertava che le dimissioni erano nulle siccome mai confermate innanzi al centro provinciale dell' impiego. In data 14.01.…...
…pendenti che ammontavano a circa 83.000, 00; di avere in data 14/12/2021 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; di non avere ricevuto nulla per le mensilità di luglio, agosto, settembre, o…...