…I, in quanto liquidato nella minore cifra di 0, 20 centesimi. La ricorrente ha dato atto delle dimissioni rassegnate in data 6.1.2020 (doc. n. 4 fasc. ricorrente). Ha convenuto in giudizio l' azienda,…...
… La ricorrente ha sostenuto che il sig. F.XXXXXXX V.XXXXX le avrebbe intimato di rassegnare le dimissioni minacciandola di licenziarla e di denunciarla nel caso in cui non lo avesse fatto; di avere re…...
…o ricevuto la retribuzione dei mesi di novembre e dicembre, lo stesso ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa (doc. n. 15 fasc. ricorrente ) , rimanendo, altresì, debitore anche delle ret…...
…ive da parte dei superiori gerarchici (signor F.XXXXXXX e signora R.XXXX) tali da provocare le dimissioni per giusta causa in data 14.12.2018 (doc. n. 6 fasc. ricorrente); - di avere manifestato sinto…...
…venuta al pagamento, in suo favore, delle retribuzioni dal mese di luglio fino alla data delle dimissioni, della tredicesima e quattordicesima mensilità, dell' indennità sostitutiva del preavviso e de…...
…2019, presso la sua abitazione, lavorava tale Sig. ra G.XXX A.XXXXX N.XX I.XXXX. La lettera di dimissioni priva di data (cfr. doc. 1 res.) prodotta in giudizio a sostegno della tesi non prova la circo…...
…sunzione della signora A.XXX M.XXXX, ha rassegnato le proprie dimissioni. La teste B.XXXXXXXX B.XXXX ha dichiarato che dopo le dimissioni del signor S.XXXX, sono a lui subentrati altri cuochi. Sentenz…...
…, ha esposto di avere lavorato alle dipendenze della società convenuta dal 23.5.2011 sino alle dimissioni rassegnate a decorrere dal 30.4.2017 (doc. nn. 1 , 2, 16 e 17 fasc. ricorrente ) , con inquadr…...
…lcuna formazione e affiancamento. Ha esposto, inoltre, di avere presentato, in data 9.11.2018, dimissioni CO . . ro per giusta causa, a seguito del mancato pagamento delle retribuzioni b"dal mese di l…...
…ica di operaio di 1 livello secondo il CCNL M.XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX, poi risolto a seguito di dimissioni del lavoratore (docc. 4 e 5). Assume in ricorso il signor J.XXXX di aver sempre lavorato, per …...
