…i quali la cessazione del rapporto di lavoro può solo essere definitiva per pensionamento, per dimissioni o licenziamento. Tali situazioni, definitivamente risolutive del rapporto di lavoro, giustific…...
…i quali la cessazione del rapporto di lavoro può solo essere definitiva per pensionamento, per dimissioni o licenziamento. Tali situazioni, definitivamente risolutive del rapporto di lavoro, giustific…...
…i quali la cessazione del rapporto di lavoro può solo essere definitiva per pensionamento, per dimissioni o licenziamento. Tali situazioni, definitivamente risolutive del rapporto di lavoro, giustific…...
… & R.XXX", corrente in C.XXX, dal 26/11/2021 al 22/2/2022, data di cessazione del rapporto per dimissioni per giusta causa del ricorrente; di essere stato inquadrato nel V. livello del CCNL Pubblici E…...
…9/2022 RG n. 683/2021 mantenimento in servizio per tre mesi in caso di "dimissioni dei lavoratori, ad eccezione delle dimissioni per giusta causa", ovvero in caso di "cessazione del rapporto per motiv…...
…etto immediato intimato dalla J.XXXX alla lavoratrice mediante sms. In caso di licenziamento o dimissioni di un lavoratore domestico il contratto nazionale prevede infatti che la comunicazione di S.XX…...
…larizzazione, alle dipendenze del convenuto dal 26/9/2019 al 8/10/2019, data in cui ha dato le dimissioni per giusta causa, con mansioni di operaio addetto alle attività di preparazione alla saldatura…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa"; che in data 13/6/2019 parte ricorrente inoltrava una nuova domanda di verif…...
…a 6/11/2019 aveva rassegnato avanti l' Ispettorato Territoriale del Lavoro di Cuneo le proprie dimissioni che, "per un mero errore del Funzionario competente", venivano fatte decorrere dal 14/11/2019,…...
…e lavorato alle dipendenze della convenuta dal 17.5.2016 al 6.7.2020, data di decorrenza delle dimissioni rassegnate, a tempo Sentenza n. 158/2021 pubbl. il 16/09/2021 RG n. 716/2020 indeterminato qua…...