… dal 17.5.2016. (doc. l) 2) In data 26.8.2019 il lavoratore ricorrente formalizzava le proprie dimissioni volontarie (doc. l) con effetto immediato. 3 ) Nel mese di settembre il lavoratore ricorrente …...
…voro sul piano umano e della micro socialità aziendale, al punto da indurre il lavoratore alle dimissioni. - Valutato che i fatti riscontrati hanno una valenza sufficiente per ipotizzare il mobbing è …...
…nno non era stato invitato alla tradizionale cena aziendale. Più in generale, a far data dalle dimissioni della responsabile amministrativa D.XXXXXX nel 2013 era invalsa la prassi di affidare al ricor…...
…igliore occupazione ma, pur non essendosi più presentato a lavorare, non aveva formalizzato le dimissioni chiedendo, invece, al datore di lavoro di licenziarlo per poter usufruire dell' indennità di d…...
…sunzione dei dipendenti a tempo determinato di A.XXXX che avevano rassegnato le dimissioni da quest' ultima; dimissioni che, secondo la ricostruzione degli ispettori, erano state indotte dalla prospet…...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…postati nel c.d. "rusticale", avevano risentito della riduzione degli utenti determinata dalle dimissioni verso strutture territoriali di cui sopra ( A frequentare i laboratori erano, infatti, proprio…...
…ta relativa al Sentenza n. 68/2020 pubbl. il 21/02/2020 RG n. 1725/2015 periodo da giugno alle dimissioni; che in data 25 febbraio 2015 la datrice di lavoro inviava a mezzo raccomandata un assegno dat…...
…addove ha dichiarato che il suo rapporto di lavoro è cessato l' Il settembre 2005 a seguito di dimissioni. 11.3. L' impugnazione deve allora essere accolta in relazione al punto 6) dell' ordinanza ing…...
…a depositate, docc. 4 e seguenti di parte ricorrente); che il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni del lavoratore l' Il aprile 2006 (doc. 18 bis parte ricorrente). 4.1. Ritiene l' Ufficio che d…...
