…a sede di lavoro in tal caso è in Ancona (v. doc. 3. ricorso). Il modello U.XXXX allegato come dimissioni (doc. Il ricorso ) , redatto peraltro non dal datore di lavoro ma dall' organizzazione sindaca…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
…arcimento del danno e alla corresponsione dell' indennità di mancato preavviso a seguito delle dimissioni per giusta causa. Parte convenuta, costituitasi tardivamente, contesta tutte le pretese di cui…...
…, in parte al Direttore Generale e in parte alle sigg. F.XXXXXX, B.XXXX e sino alla data delle dimissioni, al sig. M.XXXXX. A fronte dell' effettività della scelta datoriale, la valutazione demandata …...
…amento, trattandosi di una circostanza che può costituire l' effetto sia di un recesso, sia di dimissioni, sia infine di una risoluzione consensuale. Pertanto il lavoratore non può limitarsi a dimostr…...
… quest' ultima e il licenziamento del ricorrente. Sennonché, come rilevato dalla convenuta, le dimissioni dell' Amministratore Delegato M.XXXX risalgono al luglio 2019, ben prima del licenziamento del…...
…che la T.XXXXXX ha dato regolare preavviso, non ritendo dunque sussistente una giusta causa di dimissioni. Parte ricorrente ha evocato in giudizio anche l' Ente previdenziale, che costituendosi in giu…...
… innanzitutto disconosciuto per la dipendente C.XXXX, a fronte della presunta fittizietà delle dimissioni del 14.2.2015 e della continuità delle prestazioni rese per P.XXXXX e per P.XXXXX R.XXXX, per …...
