… contestuale conferma della funzione di direttore generale (doc. 45 di parte ricorrente); - le dimissioni volontarie dell' odierno ricorrente dal rapporto di lavoro subordinato con funzioni dirigenzia…...
…E. M.XXXXX SRL, con l' avv. R.XX F.XXXXXX e F.XXXXX F.XXXXXX in punto: differenze retributive. Dimissioni per giusta causa. Conclusioni delle parti PARTE RICORRENTE Cfr. note conclusive depositate il …...
…uzione prevista dal CCNL applicato". Ha illustrato di aver rassegnato il 30.08.2020 le proprie dimissioni e di aver inutilmente inviato all' ex datrice di lavoro, con comunicazione PEC del 23.10.2020,…...
…dipendente dell' errore materiale, essa non è stata impugnata perché si stava dimettendo: e le dimissioni ipso facto dimostravano che la dipendente considerava valido e vigente il patto di prova stipu…...
…prestazione per la disoccupazione da almeno 3 mesi, - era in stato disoccupazione a seguito di dimissioni per giusta causa. b) Solo e per la Prima volta nella memoria difensiva, l' INPS mette in dubbi…...
…ndennità NASPI dalle quale si evincono i tetti da considerare. Nel merito si evidenzia come le dimissioni telematiche non siano valide in quanto intervenute dopo il licenziamento, e sia invece valido …...
…dalla maturazione al soddisfo. 6) accertata e dichiarata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., condannare K.XXXX S.R.L. al pagamento a favore della ricorrente dell' inden…...
…onale: - Accertare la mancanza di mobbing e conseguentemente la mancanza di giusta causa delle dimissioni e il conseguente diritto dell' azienda a trattenere l' indennità di mancato preavviso per 3.98…...
…o tutte le richieste di prova avversarie afferenti il lavoro straordinario, la giusta causa di dimissioni, il demansionamento ed il danno biologico. Ne discende che tali domande, non potendo essere di…...