…volte dal lavoratore"(Cass. N2003/2016). Per quanto riguarda la legittimità e fondatezza delle dimissioni per giusta causa rese dal lavoratore, la stessa è provata dalla circostanza che è incontestato…...
…volte dal lavoratore"(Cass. N2003/2016). Per quanto riguarda la legittimità e fondatezza delle dimissioni per giusta causa rese dal lavoratore, la stessa è provata dalla circostanza che è incontestato…...
… settimanali, sino al 31-12-2019, data alla quale il rapporto di lavoro si interrompeva per le dimissioni rassegnate dalla ricorrente. Affermava di avere sistematicamente svolto, durante tale periodo,…...
…itta V.XXXXX con personale specializzato. Precisava che tale assistenza si svolgeva, fin dalle dimissioni ospedaliere, sulla base di un Piano Assistenziale cui partecipavano i genitori, un referente t…...
…me da conteggi elaborati in ricorso. Precisava che il rapporto di lavoro si era interrotto per dimissioni nel febbraio 2017, in conseguenza della fine della relazione sentimentale della ricorrente con…...
…o dei servizi appaltati. Proseguiva affermando che il rapporto di lavoro si era interrotto per dimissioni del ricorrente, sorrette da giusta causa, stante il mancato pagamento delel retribuzioni dal m…...
…iscali, e tale situazione si era protratta fino a quando la medesima ricorrente non aveva reso dimissioni per giusta causa. Chiedeva che il Tribunale di Bologna in composizione monocratica in funzione…...
…licenziamento da parte della società H.XXXXXXXX srl nei confronti di B.XXXXXX C.XXXX fino alle dimissioni presentate dall' opposta stessa. Osserva ancora il Tribunale che il licenziamento richiede sem…...
…he avevano dato luogo al ricorso ad ammortizzatori sociali per i dipendenti, nonché a continue dimissioni di quadri e dirigenti, stante l' incertezza delle prospettive lavorative, ed a causa della pro…...
…bl. il 03/05/2018 RG n. Affermava poi che il rapporto di lavoro si era interrotto in seguito a dimissioni rese dal ricorrente, in data 25-08-2016, e che alla cessazione del rapporto di lavoro, lo stes…...
