…altà lavorato solo sino al 30.4.2022, data nella quale il contratto è ( N 03 stato risolto per dimissioni della dipendente, risultando inoltre, nel corso dell' anno, periodi di "assenza ingiustificata…...
…i quali la cessazione del rapporto di lavoro può solo essere definitiva per pensionamento, per dimissioni o licenziamento. Tali situazioni, definitivamente risolutive del rapporto di lavoro, giustific…...
…i quali la cessazione del rapporto di lavoro può solo essere definitiva per pensionamento, per dimissioni o licenziamento. Tali situazioni, definitivamente risolutive del rapporto di lavoro, giustific…...
…i quali la cessazione del rapporto di lavoro può solo essere definitiva per pensionamento, per dimissioni o licenziamento. Tali situazioni, definitivamente risolutive del rapporto di lavoro, giustific…...
….2019 in forza di contratti a termine (7.4.2017 -6.4.2018; 7.4.2018 - 6.4.2019 - rassegnate le dimissioni in data 16.01.2019). pagina 24 di 51 Sentenza n. 167/2022 pubbl. il 25/11/2022 RG n. 406/2021 …...
…alla giurisprudenza di legittimità, per cui in caso di licenziamento senza giusta causa ( O di dimissioni per giusta causa) da un contratto a tempo determinato, il danno va commisurato alle retribuzio…...
…alla giurisprudenza di legittimità, per cui in caso di licenziamento senza giusta causa ( O di dimissioni per giusta causa) da un contratto a tempo determinato, il danno va commisurato alle retribuzio…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pagina 43 di 71 Sentenza n. 129/2022 pubbl. il 23/09/2022 RG n. 173/2021 pension…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limiti di età. Eventuali disposizioni normati…...
…a di mobilità obbligatoria. Anche in tal caso si tratta di assunti infondati. Dalla lettera di dimissioni presentata il 9.12.2019, risulta che il rapporto di lavoro della Z.XX era in essere sino al 16…...