… manifestava esclusivamente la propria disponibilità a riassumere ex novo i lavoratori, previe dimissioni, con orario di lavoro ridotto rispetto a quello osservato presso la Fondazione e senza il rico…...
… manifestava esclusivamente la propria disponibilità a riassumere ex novo i lavoratori, previe dimissioni, con orario di lavoro ridotto rispetto a quello osservato presso la Fondazione e senza il rico…...
…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. [V]. Ai fini e per gli effetti di cui …...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…ll' appalto, l' 1.05.2019, c' era come caposquadra il sig. R.XXXX che dopo tre mesi ha dato le dimissioni ed è stato indicato il sig. S.XXX come caposquadra che si occupava di ritirare i servizi previ…...
…della società appellata, del fatto che i primi due rapporti di lavoro si sarebbero risolti per dimissioni del G.XXXXXX. Invero, ai sensi dell' art. 2697 cc, il convenuto è tenuto a dimostrare i fatti …...
…zione sarebbe stata proposta da D.XX V.XXXX a condizione che i lavoratori: a) rassegnassero le dimissioni dalla società S.X; b) accettassero l' assunzione ex novo con integrale perdita dell' anzianità…...
…to e di avere offerto le proprie prestazioni nei confronti di C.. Nell' ottica del gravame, le dimissioni rivolte alla cessionaria erano da ritenersi irrilevanti, in quanto successive al trasferimento…...
…ntenza n. 745/2022 pubbl. il 0 RG n. del lavoratore, (praticamente) la previa presentazione di dimissioni nei confronti di un terzo, per poter aspirare all' attuazione del comando giudiziale di reinte…...
…portante quadro probatorio, la semplice circostanza che l' attrice abbia rassegnato le proprie dimissioni dalla M.XXX (circostanza su cui l' INPS ha appuntato la propria attenzione ) , diviene un dato…...