…e mansioni di preposto; che a fronte di tali inadempimenti il lavoratore rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa e il rapporto si concludeva alla data del 31/05/2017 ciò premesso il ricorren…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi". Nella lettera B, a ben vedere, non si prevede tale impegno da parte …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…stituzione della V.XXXXXXXX si afferma testualmente "il ricorrente dall' aprile 2015 fino alle dimissioni (rassegnate il 28.2.2017 ) , ha svolto mansioni di carrellista". Per quanto riguarda le mansio…...
… Emilia S.XXX srl affinchè dichiarasse la nullità e/o l' annullamento e/o l' inefficacia delle dimissioni rassegnate dallo stesso con lettera del 19.2.2013 e dichiarasse altresì la continuazione del r…...
…cuparsi della supervisione di tutta l' attività del team account e che lo stesso anche dopo le dimissioni, aveva continuato a collaborare e ad effettuare la chiusura del bilancio del 2016, avvenuta at…...
…i. Il ricorrente ha analiticamente descritto la sua successiva situazione lavorativa sino alle dimissioni rassegnate il 1 giugno 2015, evidenziando di aver trascorso periodi in cui è rimasto inattivo …...
…6 RCL promossa con ricorso depositato il 12/02/2016 avente ad oggetto: demansionamento/mobbing/dimissioni/giusta causa/indennità preavviso A.XXXX B.XXXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio …...
…llega R.XXXXXX, in conseguenza della duplicazione del ruolo e della funzione, aveva rassegnato dimissioni incentivate. Anche pagina 2 di 16 Sentenza n. 76/2017 pubbl. il 22/02/2017 RG n. XXXXXXXXX M.X…...
