…altà lavorato solo sino al 30.4.2022, data nella quale il contratto è ( N 03 stato risolto per dimissioni della dipendente, risultando inoltre, nel corso dell' anno, periodi di "assenza ingiustificata…...
…per quanto qui rileva, delle retribuzioni relative ai mesi di settembre e ottobre 2019 dopo le dimissioni rassegnate per giusta causa il 30.10.2019, fallita la società come da sentenza del 14.11.2019 …...
… la Sentenza n. 235/2022 pubbl. il 08/11/2022 RG n. 797/2019 sussistenza della giusta causa di dimissioni da parte della sig. ra C.XXXX E.XXXXXXXX, con ogni effetto di legge e di contratto; - condanna…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…la G.XXXXXX e P.XXXXXX S.r.l. nel periodo 2.10.2015-27.5.2019 e di avere rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 28.5.2019 dopo avere appreso che la società datrice di lavoro, sin da…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…e a tale operazione, i lavoratori assunti nel ramo d' azienda erano passati a G.XXXX, mediante dimissioni e contestuale assunzione da parte della cessionaria. Riteneva, pertanto, applicabile al rappor…...
…nto sede INPS di Novara 22.10.2015, sub doc. 2 ric. ) , il ricorrente in rassegnava le proprie dimissioni da R.X in data 17.05.2016, con decorrenza 31.08.2016 e in data 4.8.2016 inoltrava, tramite il …...