…si del servizio di pulizia dei locali. Il rapporto di lavoro proseguiva regolarmente fino alle dimissioni, rese il 1/5/2020. Sostiene la sig. ra A.XXXX di essere creditrice, nei confronti della resist…...
…di Responsabile di Unità organizzativa, non più conferite ad alcun dipendente a far data dalle dimissioni del rag. P.XXXX C.XXXXX, che aveva ricoperto l' incarico di Responsabile dell' Ufficio Stazion…...
…era proseguito con contratto a tempo indeterminato, sino a quando la lavoratrice aveva dato le dimissioni, in data 23 aprile 2022; veniva anche affermato che, pur essendo stati emessi con cadenza mens…...
…ano, quest' ultimo domiciliatario giusta delega in atti. RICORRENTE APPELLANTE contro OGGETTO: Dimissioni P.XXXXXXXX L.XX, rappresentato e difeso dagli avv. ti E.XXXX F.XXXXXXXXXXX ed A.XXXX S.XXXX de…...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…r la risoluzione del rapporto, ovvero da un inadempimento datoriale, cui si può reagire con le dimissioni per giusta causa ex art. 2119 c.c., congiunte a richiesta risarcitoria di danni (professionali…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…I, in quanto liquidato nella minore cifra di 0, 20 centesimi. La ricorrente ha dato atto delle dimissioni rassegnate in data 6.1.2020 (doc. n. 4 fasc. ricorrente). Ha convenuto in giudizio l' azienda,…...
…zione del rapporto di lavoro è riconducibile a una scelta o a un comportamento del lavoratore (dimissioni, risoluzione ) o ad eventi (mobilità, pensionamento, raggiungimento dei limiti di età ) , che …...