…rdine, qualora ciò non dovesse denegatamente risultare, dichiararsi in ogni caso inefficaci le dimissioni del lavoratore o l' eventuale risoluzione consensuale del rapporto per difetto di valida manif…...
…XX al pagamento delle retribuzioni del sig. P.XXXXX sino alla data di termine del preavviso di dimissioni, ossia sino al 14.02.2018; 3. Spese e competenze di lite interamente rifuse, ivi comprese quel…...
…zione sarebbe stata proposta da D.XX V.XXXX a condizione che i lavoratori: a) rassegnassero le dimissioni dalla società S.X; b) accettassero l' assunzione ex novo con integrale perdita dell' anzianità…...
…e dal 15.2.2013 e con termine il 14.2.2014. Il rapporto di lavoro era cessato il 20.6.2013 per dimissioni della lavoratrice. Dal complesso degli accertamenti svolti era emerso, invece, che la premenzi…...
…la società C.XXX s.r.l. cui era stata trasferita l' azienda; rapporto proseguito fino alle sue dimissioni in data 2.12.11. 7. Il primo motivo di appello inerente l' istruttoria e l' asserita violazion…...
…di dimissioni della cuoca G.XXXX, era stato inviato presso l' esercizio di Montebelluna, tanto che nel mese di luglio per Cornuda era stato assunto il M.XXX che però, aveva presentato le dimissioni ne…...
…XXXX delle competenze terminative del rapporto di lavoro intercorso tra le parti e cessato per dimissioni del lavoratore. 1.1. In particolare, la società aveva opposto il decreto ingiuntivo eccependo …...
… rilevato che la lavoratrice, con comunicazione del 16 novembre 2009, ha rassegnato le proprie dimissioni, con ultimo giorno lavorativo il 31 dicembre 2009, senza avanzare alcuna pretesa. Pertanto, la…...
…ata in data 01.12.2017 dal Giudice del Lavoro del Tribunale di Treviso.- Oggetto: impugnazione dimissioni/transazione.- Per parte appellante: Voglia la Corte d' appello ecc. ma - giudice del Lavoro ne…...
…e , inoltre, non risulta che abbia più reiterato la sua istanza successivamente, fino alle sue dimissioni. Risulta pertanto che la domanda della lavoratrice da un lato è rimasta priva di riscontro e c…...