…a lavoratrice prestava attività di impiegata amministrativa sino al 18.04.2014 e rassegnava le dimissioni in data 05.05.2014; 1 Cfr. doc. 1 fascicolo opponente. pagina 4 di 15 Sentenza n. 346/2018 pub…...
… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
…rivo di riscontro probatorio. Infatti l' art. 26 co.1 d.lgs. 14.9.2015, n. 151 dispone: ".. le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sono fatte, a pena di inefficacia, esclusi…...
….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
…nti dalle imprese artigiane edili e affini; - di aver rassegnato, previo rituale preavviso, le dimissioni in data 31.07.2014; - di aver successivamente prestato attività lavorativa non regolarizzata p…...
…mune di Bologna senza soluzione di continuità e che quindi in data 04.09.2015 aveva presentato dimissioni volontarie, il datore di lavoro, il Comune di Bologna, aveva inviato all' INPS i dati per proc…...
…mpiegata amministrativa di V livello CCNL Terziario (il rapporto cessava in data 30.5.2015 per dimissioni della ricorrente); III) in data 1.8.2015 con la società convenuta M.XXXXXXXXXX s.r.l. (ora con…...
… posta in essere anche nei confronti di altre lavoratrici, tanto è vero che erano frequenti le dimissioni e , quindi, si assisteva ad un ricambio ricorrente di personale": ricorso, pagg. 13-14), piena…...
…llo stato passivo del 7/4/2016). assodato poi come il ricorrente, il 14/10/2016, ormai rese le dimissioni in data 4/5/2014 dalla nuova datrice di lavoro ed ormai dichiarato il FALLIMENTO della T.XXXXX…...
…ento delle cause pendenti, di modo che il passaggio alla nuova amministrazione presupponeva le dimissioni dai posti già occupati e, quindi, tali lavoratori avevano diritto alla corresponsione da parte…...