…rivolto al sindacato quando gli è stato chiesto di firmare un documento di dimissioni dalla E.XXXXXX Scarl. A tali dimissioni avrebbe dovuto seguire nuova assunzione presso altra cooperativa. lo consi…...
…to ridotti rispetto ai 38 indicati nella comunicazione ex art. 4 co.2 e 3 L. 223/1991 di 1 per dimissioni e di 8 perché assegnati al trasporto intermodale strada-rotaia). Sentenza n. 189/2017 pubbl. i…...
…accertare e dichiarare la nullità e/o l' inesistenza e/o comunque l' inefficacia dell' atto di dimissioni utilizzato da P.XXXX Società Cooperativa nei confronti del ricorrente, e accertare e dichiarar…...
…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
… di bambina disabile, fidandosi "scioccamente"della prospettiva offerta, rassegnava le proprie dimissioni da TMC s.r.l. a far data dal 23.07.12 (doc.2 ric.); aveva quindi stipulato un contratto di som…...
… 14 settembre 2000; - la seconda previsione, infatti, è espressamente riferita all' ipotesi di dimissioni del pubblico dipendente, ipotesi del tutto differente da quella in esame; Sentenza n. 565/2017…...
…ertare e dichiarare che il ricorrente non si è mai dimesso dal lavoro e che comunque eventuali dimissioni prestate in forma orale e mai convalidate sono totalmente inefficaci; e) accertare e dichiarar…...
…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio debba essere raccolto, da parte del giudice di merito,…...
…a congiunta opera di condizionamento e pressione finalizzata a costringere la lavoratrice alle dimissioni: l' atteggiamento diveniva via via sempre più ostile e irrispettoso e le veniva ripetuto spess…...
…ontestazioni o aspetti dubbi, nei termini seguenti: assegnato "dal marzo 2015, a seguito delle dimissioni dell' ing. C.XXXX N., all' Ufficio Manutenzione con mansione di Responsabile Manutenzione e co…...
