…n generale, della condotta che la stessa stava tenendo nei suoi confronti ovvero rassegnare le dimissioni". Ma Egli non ha fatto né la Prima né la seconda cosa, al contrario, ha legittimamente (se pur…...
…ad atto unilaterale di licenziamento del datore di lavoro ) , le dimissioni per giusta causa (Circolare INPS 163/2003 ) , le dimissioni rassegnate durante il periodo tutelato di maternità ex art. 55 d…...
…quadrata come Quadro ) , che sostituiva in caso di sua assenza; quando questa ha rassegnato le dimissioni, nell' aprile 2009, al ricorrente venivano assegnate parte delle mansioni già di competenza de…...
…l' ultima riunione informale aveva attaccato personalmente l' amministratore, chiedendo le sue dimissioni. Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 Si sarebbe trattato pertanto, secondo…...
… a Milano, nonché le mansioni aggiuntive espletate a partire dal mese di gennaio 2018, dopo le dimissioni, nel gennaio 2018, del precedente [5] Sentenza n. 516/2020 pubbl. il 06/10/2020 RG n. 1316/201…...
…zione dell' azienda circa il personale necessario sui punti vendita di Padova - a fronte delle dimissioni rese da I.XXX R.XXXX (visual ) , anticipate all' azienda nell' aprile 2019 con efficacia lugli…...
…l. 223/1991 essendosi proceduto al licenziamento di 5 dipendenti stante la non genuinità delle dimissioni di L.XXXX L.XXXXX; eccepisce che K.XXX non ha provato che il licenziamento della ricorrente fo…...
…i C.XXXXXXXXXXX anche alla Sentenza n. 274/2020 pubbl. il 23/07/2020 RG n. 983/2018 luce delle dimissioni rassegnate dal C.XX negozio, signor A.XXXX con decorrenza giustappunto 1 aprile 2017". La mail…...
…settimanale con i medici dei reparti di riabilitazione neuromotoria per essere informata sulle dimissioni dei pazienti destinati alla prosecuzione in DH; spiegazioni, ai suddetti pazienti, delle proce…...
… pendenti, sono interrotti e riprendono a decorrere alla data del trasferimento. 9. In caso di dimissioni del dipendente, se per l' infrazione commessa e' prevista la sanzione del licenziamento o se c…...