…a di fatto significato polivalente, quanto può costituire l' effetto sia licenziamento, sia di dimissioni, sia dì una Sentenza n. 629/2020 pubbl. il 01/12/2020 RG n. 827/2020 risoluzione consensuale" …...
…a del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto che può derivare da licenziamento, da dimissioni, da risoluzione consensuale. Nel caso in esame il ricorrente non ha fornito alcuna prova del l…...
…el dr. S.XXXXXXXX a decorrere dal 3 luglio 2017 "; risulta che C.XXXXX ha invece presentato le dimissioni. In presenza di tali elementi significativi ai fini della prova della ritorsività del licenzia…...
…i C.XXXXXXXXXXX anche alla Sentenza n. 274/2020 pubbl. il 23/07/2020 RG n. 983/2018 luce delle dimissioni rassegnate dal C.XX negozio, signor A.XXXX con decorrenza giustappunto 1 aprile 2017". La mail…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
… secondo momento il relativo atto di precetto; - aveva in data 30.4.2016 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; - a seguito dell' esito negativo del pignoramento mobiliare effettuato in da…...
…4 dicembre 2007, era stato convocato presso uno studio legale per sottoscrivere una lettera di dimissioni ed un accordo transattivo; che in tale circostanza era stato stipulato un nuovo contatto di la…...
…porto di lavoro al cessionario. In particolare, è stato affermato che non può attribuirsi alle dimissioni, in difetto di specifici ulteriori elementi, anche il significato di rinuncia a far valere l' …...
…ssendosi, piuttosto, limitata a riferire di avere udito sua figlia rifiutarsi di rassegnare le dimissioni. La mancata conferma del licenziamento orale - che pure, ove effettivamente intimato dal dator…...
…esclusivamente provare la cessazione del rapporto di lavoro mentre il datore, che eccepisce le dimissioni, è tenuto a dimostrare tale circostanza ex art. 2697 cod. civ. (ex plurimis Cass. Sez. Lav. n.…...
