… Tutti i suoi ex colleghi , erano stati riassunti presso il nuovo appaltatore , rassegnando le dimissioni su richiesta del G. s.p.a. , Pag. 3 di 13 Sentenza n. 178/2023 pubbl. il 27/10/2023 R. n. ma a…...
…/07/2023 RG n. 521/2020 C.XXXXXXXXX resistente aveva assunto la ricorrente - dopo le spontanee dimissioni di quest' ultima da S.XXXX G.XXX - con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con…...
…o orale del 4 maggio 2018 contrasta con la tesi di una intervenuta cessazione del rapporto per dimissioni per facta concludentia del lavoratore. Deve, pertanto, concludersi che il rapporto è cessato i…...
…tessa resistente dà atto che S.XXXXXXXX ha lavorato sino a novembre 2017 quando ha cessato per dimissioni (vedi docc. 9 e 10 resist., nonché ancora depp. S.XXXXXXXX e B.XXXXXXX). E' quindi da ritenere…...
…la suddetta mansione, la retribuzione e l' inquadramento non sono mutati ; che a seguito delle dimissioni del collega sig. A.XXXXXXXX C.XXXXXXX, a partire dalla fine del 2016 al sig. T.XXXXXXXX veniva…...
… la figlia. In data 16 marzo 2016 la lavoratrice aveva presentato le dimissioni. A seguito di colloqui tra le parti, le dimissioni erano rientrate e alla ricorrente venne consentito verbalmente di usc…...
…o che il M.XXXXX sapeva che non avrebbe mai accettato e così stancandolo e costringendolo alle dimissioni, ed in mancanza di queste all' adozione dell' impugnato provvedimento espulsivo. Deve, conclus…...
… collettiva. L' originario rapporto dunque cessa laddove le possibili forme di cessazione sono dimissioni, licenziamento o risoluzione consensuale. Se, come avvenuto nel caso di specie, la cessazione …...
…cuparsi della supervisione di tutta l' attività del team account e che lo stesso anche dopo le dimissioni, aveva continuato a collaborare e ad effettuare la chiusura del bilancio del 2016, avvenuta at…...
… premesso: S di avere lavorato dal 16.5.2013 al 18.11.2015 (quando avevano prodotto effetto le dimissioni da lei rassegnate senza il rispetto del prescritto preavviso) alle dipendenze della società R.…...
