…di contestazione orale e resosi dimissionario (il giorno 3/11/2015), aveva revocato le proprie dimissioni. Quelli sopra sommariamente descritti sono i fatti oggetto di vertenza. Occorre tuttavia aggiu…...
…llo stato passivo del 7/4/2016). assodato poi come il ricorrente, il 14/10/2016, ormai rese le dimissioni in data 4/5/2014 dalla nuova datrice di lavoro ed ormai dichiarato il FALLIMENTO della T.XXXXX…...
…rio infatti è la e mail del 27.11.2015, in atti, nella quale il ricorrente rassegna le proprie dimissioni dichiarando di aver optato per una diversa proposta di lavoro a sé più confacente, ed esprime …...
… impiegato commerciale, svolta sino al 01 luglio 2012, data in cui il dipendente rassegnava le dimissioni per motivi personali. In qualità di addetto commerciale il Sig. G.XXXXXXXXX si occupava di: ge…...
…. Fatto questo che ha comportato quale effetto collaterale, avendo il ricorrente presentato le dimissioni al fine di accedere a trattamento di quiescenza ed avendo l' Ente convenuto accolto della doma…...
…ente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilita', dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di eta'. Eventuali disposizioni normat…...
…apporto di lavoro deve essere verificata in base al solo espletamento delle formalità di rito (dimissioni, comunicazioni di legge ecc), formalità tutte che nel caso di specie sono state eseguite sia d…...
…ndo l' ormai intervenuta cessazione del rapporto di lavoro in ragione, come sopra detto, delle dimissioni implicitamente date dalla ricorrente - la prosecuzione del rapporto di lavoro oltre la data de…...
… delle retribuzioni, seguita da una contestazione disciplinare il 25 settembre e dalle proprie dimissioni per giusta causa lo stesso giorno; assumendo di avere maturato un credito di complessivi 43.20…...
…oriale di cessione del ramo di azienda presso il quale era impiegato, ha rassegnato le proprie dimissioni in data 29\10\2016. Il ricorrente D.XXX lamenta quindi l' invalidità del patto di non concorre…...
