…ato fino al 23.12.12, allorquando il contratto era trasformato a tempo indeterminato fino alle dimissioni del lavoratore presentate per giusta causa (essendo state motivate dal mancato pagamento degli…...
…sunzione, della prima busta paga di ottobre 2016, della busta paga per tredicesima 2016, delle dimissioni del lavoratore e , soprattutto per la continuità del rapporto, dell' estratto conto previdenzi…...
…/11/2018 RG n. 1899/2017 (doc.4) e poi trasformato' a tempo indeterminato dal 1.4.17 fino alle dimissioni per giusta causa del 7.6.17. Sottolinea il ricorrente di aver svolto mansioni di camionista, v…...
…umibile tuttavia nella fattispecie del mobbing) a partire dai primi mesi del 2012, dopo le sue dimissioni rese dalla Presidenza Arpig. Dall' espletata prova testimoniale è emerso che il B.XXXXXXX dopo…...
… in data 20.6.2016; il rapporto di lavoro della ricorrente cessava con decorrenza 4.8.2016 per dimissioni, come sancito con l' accordo conciliativo in sede sindacale intercorso tra la lavoratrice e WS…...
…DISPOSITIVO Ogni diversa istanza e domanda disattesa: Accerta e dichiara la giusta causa delle dimissioni rese da B.XXX S.XXXXX nel mese di ottobre 2011 e per l' effetto condanna Roma Capitale in pers…...
…ennità sostitutiva del preavviso ai sensi dell' art. 54 del CCNL applicato, giustificandosi le dimissioni per il mancato pagamento delle retribuzioni. Deve essere, pertanto, dichiarato il diritto dei …...
…o, a favore della ricorrente, dell' indennità di mancato preavviso, a fronte delle prospettate dimissioni per giusta causa della lavoratrice - che non risultano in alcun modo documentate - in difetto,…...
…XXX G.XXXXX dal mese di ottobre 2013 al mese di luglio 2015, allorquando rassegnava le proprie dimissioni; di avere, tuttavia, ottenuto formale regolarizzazione solo dal mese di marzo 2015 con qualifi…...
…XXX S.XXX, nella resistenza della convenuta P.XXXXXXXX S.R.L., accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice, ha condannato la resistente a corrispondere alla ricorrente la s…...