… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
… il rapporto lavorativo con la C.X I.XXXXXX G.XXX terminava in data 14/09/2018 a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dal dipendente (Doc 5); in definitiva, il lavoratore non ha ricevu…...
…mpiegata amministrativa di V livello CCNL Terziario (il rapporto cessava in data 30.5.2015 per dimissioni della ricorrente); III) in data 1.8.2015 con la società convenuta M.XXXXXXXXXX s.r.l. (ora con…...
…llo stato passivo del 7/4/2016). assodato poi come il ricorrente, il 14/10/2016, ormai rese le dimissioni in data 4/5/2014 dalla nuova datrice di lavoro ed ormai dichiarato il FALLIMENTO della T.XXXXX…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. M.XXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venisse …...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. M.XXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venisse …...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. B.XXXXXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venis…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni del sig. B.XXXXXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto venis…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni della Sig. ra B.XXXXXXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto…...
… accertare ai sensi dell' art. 2119 c.c. la sussistenza di una giusta causa nell' ambito delle dimissioni della Sig. ra B.XXXXXXXX e , per l' effetto, condannare M.X S.p.A. alla restituzione di quanto…...