… di C.X SRL; 2. il rapporto di D.XXXXXXX F.XXXXXXX è cessato in data 10.12.18, a seguito delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; 3. L.XX I.XXXX ha lavorato alle dipendenze di C.X s.r.l. a far d…...
…empo indeterminato / tempo pieno. In data 05.09.2022 la ricorrente aveva rassegnato le proprie dimissioni, a valere dal 16.09.2022. Per il lavoro svolto nel mese di luglio la ricorrente aveva ricevuto…...
…e, e , pertanto, la cessazione del rapporto di lavoro, sia per il recesso datoriale sia per le dimissioni del SOCIO lavoratore, non implica necessariamente il venir meno di quello associativo, poiché …...
…dall' inizio fino ad agosto 2017, nel 3livello del CCNL ANASTE e , da settembre 2017 fino alle dimissioni dell' 1.4.2018, nel 4 livello, avendo ella acquisito, in data 22.8.2017, la qualifica professi…...
…e affatto irrilevante, sotto quest' ultimo profilo, è allora la circostanza che, anche dopo le dimissioni volontarie della L.XXXXX, I.XXXXX non avesse provveduto alla sostituzione della dipendente, de…...
…no costituito uno staff di consulenza; il 21 luglio 2015 l' ing. C.XXXXXXX aveva comunicato le dimissioni dalla carica di amministratore delegato e l' ing. D. B.XX il recesso con effetto immediato dal…...
…tore di lavoro, qualora neghi il licenziamento per essersi il rapporto sciolto a seguito delle dimissioni del lavoratore, è tenuto a provare le circostanze di fatto indicative dell' intento recessivo"…...
… l' odierna resistente è debitrice solidale ex art.2112 c.c.; precisava di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa con lettera del 17.1.2014. Evidenziava il ricorrente di avere ottenuto decret…...
…04/2008/CE. Quanto al recesso, la resistente deduceva che il primo rapporto si era risolto per dimissioni del ricorrente e il secondo per mancato superamento del periodo di prova. Quanto alle differen…...
…a società dd. 11.10.2014 Sentenza n. 209/2018 pubbl. il 30/08/2018 RG n. 763/2016 approvava le dimissioni rassegnate dal sig. del XXXXX, verbalizzando la disponibilità del predetto a proseguire la sua…...
