…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…a lavorativa ed extralavorativa, ma per non spezzare gli equilibri dell' azienda ed evitare le dimissioni di M.XXXXX (disposto a rimetterci economicamente e perdere il lavoro, per il ménage familiare,…...
…n generale, della condotta che la stessa stava tenendo nei suoi confronti ovvero rassegnare le dimissioni". Ma Egli non ha fatto né la Prima né la seconda cosa, al contrario, ha legittimamente (se pur…...
…a del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto che può derivare da licenziamento, da dimissioni, da risoluzione consensuale. Nel caso in esame il ricorrente non ha fornito alcuna prova del l…...
…di interessi e rivalutazione monetaria se dovuti; - dichiarare sussistente giusta causa per le dimissioni della lavoratrice e conseguentemente: - dichiarare illegittima la trattenuta a titolo di manca…...
…riconsegnato dopo circa due anni e mezzo (il 31.8.2017 o 1' 1.9.2017 ) , stante le intervenute dimissioni, e dopo avere il ricorrente '"percorso 150.000 km'". Il decorso del tempo ed i chilometri effe…...
… non essendo applicabile il rito Fornero. Nel merito evidenziava, tra l' altro, le intervenute dimissioni in data 22.1.2016 e la circostanza che, pagina5 di 8 Sentenza n. 336/2019 pubbl. il 07/05/2019…...
…atori ... ed invece per gli altri lavoratori, la società ha tentato, dapprima, di indurli alle dimissioni imponendo loro trasferimenti impossibili ...". In data 13.4.2017 l' opponente aveva impugnato …...
…vi carenze e violazioni in materia di sicurezza sul luogo di lavoro che avrebbero provocato le dimissioni del ricorrente non vengono nemmeno indicate, - le contestazioni disciplinari, e le giustificaz…...
…egato di 4 livello invece che di 2 livello del Terziario, dalla assunzione dell' 1.3.2006 alle dimissioni per giusta causa del 22.5.2015. b. Si costituiva ritualmente in giudizio il convenuto ENAS che…...