Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 287/2018 del 31/08/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…XXX S.XXX, nella resistenza della convenuta P.XXXXXXXX S.R.L., accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice, ha condannato la resistente a corrispondere alla ricorrente la s…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 175/2018 del 23/08/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

… in seguito al rapporto di lavoro intercorso fra le parti dal 6.06.2015 fino al 10.08.2015 per dimissioni della lavoratrice, il L.XXXXX" o CL 0" o"LLI O 0m O =" O oc Ln""co ro o Q CL C e CZ) ILI CZ) Q…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 161/2018 del 23/08/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…i lavoro, società Autocarrozzeria M.XXXXXXX di R.XXX F.XXXXXX & C., ha dichiarato legittime le dimissioni rese dal V.XXXXX e condannato la società al pagamento della somma di .26.000, 00 a titolo di r…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 289/2018 del 13/07/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…ere stata assunta con contratto individuale di lavoro del 1 ottobre 1997 (rapporto cessato per dimissioni comunicate al datore di lavoro il 3 Ottobre 2005 nel rispetto del termine di preavviso); di es…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 171/2018 del 02/07/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…o dovuto alla datrice di lavoro a titolo di indennità sostitutiva del mancato preavviso per le dimissioni in tronco rese dalla dipendente non assistite da giusta causa. 4. L' appello, deciso allo stat…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 155/2018 del 27/04/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…ttinente l' indennità di preavviso; quest' ultima peraltro è effettivamente dovuta, laddove le dimissioni appaiono palesemente sostenute da "giusta causa"; infatti il contenuto della lettera dell' 8/2…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 5/2018 del 23/04/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…ere stata assunta con contratto individuale di lavoro del 1 ottobre 1997 (rapporto cessato per dimissioni comunicate al datore di lavoro il 3 ottobre 2005 nel rispetto del termine di preavviso); di es…...