…he nel 2018 la ricorrente era rimasta in congedo per maternità e dal 16 gennaio 2018 fino alle dimissioni non aveva più lavorato; che la ricorrente aveva goduto di ferie non maturate corrispondenti a …...
…hiato di procedere a trasferimenti che non sarebbero stati accettati e avrebbero comportato le dimissioni dei dipendenti trasferiti (in ipotesi dalla Sardegna dove erano stati chiusi punti vendita). -…...
…hiato di procedere a trasferimenti che non sarebbero stati accettati e avrebbero comportato le dimissioni dei dipendenti trasferiti (in ipotesi dalla S.XXXXXX dove erano stati chiusi punti vendita). -…...
…alità di trasporti relativi a beni descritti con riferimento alla quantità, alla qualità, alle dimissioni o ad altri caratteri comuni, bensì la realizzazione di un servizio di "copertura"per le conseg…...
…ressivamente ridotto sino raggiungere l' importo di Euro 198, 85 nel dicembre 2012 e sino alle dimissioni; che la decurtazione del superminimo era illegittima perché in contrasto con l' articolo 27 C.…...
…proprio credito relativo all' indennità sostitutiva del preavviso attesa la giusta causa delle dimissioni; che la decorrenza del trattamento non poteva essere subordinata alla scadenza del periodo di …...
…orrente era stata trasferita presso l' Hotel B.X di Quinto di Treviso dove è rimasta fino alle dimissioni rassegnate il 1 giugno 2015. In relazione a tale periodo è configurabile la responsabilità sol…...
…vocazione per un incarico annuale presso la scuola pubblica, la ricorrente aveva rassegnato le dimissioni mediante la lettera del 27 settembre 2013, con le forme e i modi graditi e suggeriti dalla dat…...
…dimissioni da questi assegnate con lettera del 29 giugno 2016 la cui efficacia era certa in applicazione della legge austriaca che non prevedeva alcuna formalità per la comunicazione delle dimissioni …...
…Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di dimissioni per giusta causa da contratto a termine promossa con ricorso depositato il 28.10.2013 S.XXXXXX…...
