…tato a 10, 00 netti all' ora. Il rapporto di lavoro si è concluso il 3.2.2017, a seguito delle dimissioni rassegnate dalla ricorrente a causa della mancata regolarizzazione del rapporto di lavoro, più…...
…ore di lavoro: 30 giorni di calendario. I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore. 3 Sul punto, ai sensi dell' art. 14 del CCNL di categoria, è stabilit…...
…atrico", che comprendevano l' accoglienza del cliente, l' assistenza durante l' intervento, le dimissioni del paziente, il riordino della postazione di lavoro, l' archiviazione delle lastre e del mate…...
…lo stesso Z.XXX due distinti rapporti di lavoro: uno dall' 1.7.2000 al 21.12.2006, cessato per dimissioni dell' appellata, l' altro dall' 1.12.2012 al 31.7.2017 e per sole due ore a settimana nella gi…...
…ai materialmente corrisposto alcuna mensilità, ragion per cui egli aveva rassegnato le proprie dimissioni in data 31.8.2019; Sentenza n. 318/2023 pubbl. il 18/07/2023 RG n. 2137/2021 - di aver richies…...
…i ad euro 5, 59. E' pacifico e documentato, inoltre, che il rapporto è cessato a seguito delle dimissioni della stessa in data 14.04.2017. Per quanto riguarda, invero, la retribuzione maturata dalla l…...
…XXX esponeva: - di aver lavorato alle dipendenze di C.XXXX B.XXXXXX, dall' 1.11.2004 sino alle dimissioni per giusta causa dell' 1.03.2014 (rapporto regolarizzato solamente in data 12.11.2009 ) , con …...
…2020 ed il diritto della ricorrente a percepire gli emolumenti non corrisposti all' atto delle dimissioni ed in particolare: la retribuzione pattuita di 900, 00 mensili (avendo la C.XXXXXXX corrispost…...
…one tra i creditori e che il rapporto di lavoro si è infine concluso in data 9 luglio 2019 per dimissioni per giusta causa; lamentando l' insufficienza della retribuzione percepita nel corso del rappo…...
…lla prestazione e dalla relativa retribuzione per una settimana, di aver rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 6.4.2018 in ragione del fatto che la convenuta le aveva comandato di …...