…o in data 15 aprile 2021 con decorrenza dal 7 maggio 2021 indicando come causale dimissioni volontarie e non dimissioni per giusta causa come sarebbe stato logico in caso di mobbing. Sentenza n. 386/2…...
…bbe dovuto formalizzare le proprie dimissioni; h) di Sentenza n. 211/2023 pubbl. il 06/07/2023 RG n. 226/2020 essersi rifiutato di formalizzare le proprie dimissioni; i) che, a seguito di tale rifiuto…...
…il F.XXXXXXX in infortunio. Si arriva al settembre del 2020, allorchè sembra che S.XXXX dia le dimissioni ma si ritrova successivamente in busta paga (l' avv. C.XXXXX precisa caso di buste paga che si…...
….2019 in forza di contratti a termine (7.4.2017 -6.4.2018; 7.4.2018 - 6.4.2019 - rassegnate le dimissioni in data 16.01.2019). pagina 24 di 51 Sentenza n. 167/2022 pubbl. il 25/11/2022 RG n. 406/2021 …...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
…tervento chirurgico, in data 18/10/2019, presso l' Istituto Ortopedico Galeazzi di Milano, con dimissioni in data 20/10/2019; che al termine del periodo di ricovero cagionato dall' intervento chirurgi…...
… 21.591, 76 per quota TFR su indennità preavviso, quali crediti correlati alla giusta causa di dimissioni. Conclusioni del fallimento come da modifica telematicamente depositata: In via preliminare: -…...
… pendenti, sono interrotti e riprendono a decorrere alla data del trasferimento. 9. In caso di dimissioni del dipendente, se per l' infrazione commessa e' prevista la sanzione del licenziamento o se c…...
…d. CNA, rispettivamente, dal 05.04.1991 e dal 02.08.2001, entrambe sino al 19.12.2018, data di dimissioni, hanno chiesto di: 1 ) accertare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, la nullità …...
…nicamente per punizione nei confronti del dipendente, che non si era piegato alla richiesta di dimissioni che gli era stata rivolta prima dell' avvio del procedimento disciplinare da R.XXXXXX F.XXXXXX…...