… datore di lavoro e non è stata esercitata con modalità offensive. Quanto alla richiesta or di dimissioni da parte dell' A.XX V.XXXXXX, seppur formulata con termini esorbitanti la continenza verbale, …...
… M.XXXXXXXX G.XXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danno non patrimoniale - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso del 28.05.…...
…ganico aziendale, dipendente da scelte aziendali (es. licenziamenti) e fattori estrinseci (es. dimissioni). "XXXXXXX della Volta " avrebbe potuto variare la forma giuridica e ridurre l' organico al di…...
…d. CNA, rispettivamente, dal 05.04.1991 e dal 02.08.2001, entrambe sino al 19.12.2018, data di dimissioni, hanno chiesto di: 1 ) accertare e dichiarare, per le causali di cui in narrativa, la nullità …...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…ffetti può essere attuata soltanto mediante il negozio unilaterale di recesso (licenziamento e dimissioni ) , con la conseguenza che, sebbene si sia in presenza di un contratto a prestazioni corrispet…...
…ò alla ricorrente che, se avesse voluto mantenere l' occupazione, avrebbe dovuto rassegnare le dimissioni e stipulare un contratto di associazione in partecipazione, in quanto il suo costo quale dipen…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…ative intraprese e lo estrometteva dalle riunioni e da ogni attività aziendale, richiedendo le dimissioni da tutte le cariche sociali; - il 07.04.2015 i Consigli di Amministrazione delle due società d…...
…nuali nella isura di 26 giorni lavorativi " E all' art. 84 che " in caso di licenziamento o di dimissioni, spettano al lavoratore tanti dodicesimi del periodo di ferie al quale ha diritto quanti sono …...
